招聘
选人-- 重在品质
选择最适合公司需要的人才
选择赞同公司文化、有责任心的人才

培训
重在启发--授人
传授产品知识与常见病理知识
互通有无，共同进步，强调内部协作

绩效
业绩与能力是衡量晋升的重要标准
全面考核，查寻不足，求提高
考人-- 重在弥补

薪酬
薪酬与福利相结合，人性化管理特色
业绩与工资直接挂钩多劳多得
重在激励-- 奖人