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企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才。北京农科瑞奇蜂业科技有限公司把 “尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为公司人才理念，在选用人才的过程中，注重员工个人品质和实际工作能力，不论资历，不惟学历，不论背景，一视同仁。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分发挥每个员工的聪明才智，充分尊重和发挥每个员工的价值、创造力和积极性，力争培养出有益于企业,有益于社会的复合型人才。
复合型人才包括：
知识的复合——未来人才不仅知识面要宽，知识的融合度也要高；
能力的复合——要掌握多种技能，一专多能、身兼数职；
智商与情商的复合——既要提高人的智商，即做事的本领，也要提高人的情商，即做人的品格。
我们不拘一格吸引、汇聚人才。靠品牌、靠公司的实力、远景与企业文化来吸引、凝聚人才；靠激励措施、靠情感来留住、稳定人才；靠培训、靠实际锻炼来培育、打造人才。企业营造以待遇留人、以情感留人、以事业留人、以制度留人的氛围。追求个人成功与企业发展的高度和谐统一”，始终是农科瑞奇人才经营的主题。
农科瑞奇五大人才理念
第一，爱才。所谓爱才，就是重视人才，尊重人才，重用人才。农科瑞奇把人才当做最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待。
第二，识才。识才是任人唯贤的前提。身心健康，德才兼备，性格良好是农科瑞奇最基本的人才标准。
第三，聚才。公司努力通过美好的愿景、良好的待遇打造一个共同发展的平台，在公司发展的同时，提供个人成长的多重机会。
第四，用才。用人之长，避人之短，人尽其才，才尽其用。 只要是符合农科瑞奇标准的人才，公司就会打破地域、年龄、学历、亲疏等限制，大胆起用。
第五，育才。“一年之计，莫如树谷；终身之计，莫如树人”。人才不是天才，都有一个成长和成熟的过程。农科瑞奇致力于创造一个有利成长的环境，给同事提供一个增长和表现才干的机会，以促其成才。
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